为推动2026届毕业生更充分、更高质量就业，5月8日下午17时，药学院在学院会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党政领导班子成员、各学位点负责人及秘书、毕业班辅导员及班主任参加会议。

会上，院长史亚军分析了当前医药行业的发展趋势和用人需求。他指出，全院上下要进一步提高站位，以“时时放心不下”的责任感，用心用情用力做好2026届毕业生就业工作，确保每一位同学都能顺利走上工作岗位，在中医药传承创新发展的伟大事业中实现人生价值。

随后，各学位点负责人、毕业班班主任围绕当前就业工作进展情况作了专题汇报。他们表示，总体就业形势稳中有进。但受部分学生择业观念、地域选择等因素影响，就业进展仍存在不平衡现象。下一步，各学位点与班级将加强精准指导与资源对接，努力缩小就业不平衡差距。

会议最后，党委书记王萍作总结讲话。她强调，就业是最大的民生工程、民心工程，也是检验学院人才培养质量的重要标尺。她对各毕业班提出三点要求：一是各学位点、各学科要将毕业生就业质量作为学位点建设成效的重要指标，主动对接行业企业，为毕业生推荐优质岗位；二是各毕业班班主任做到底数清、情况明。 精准掌握每一名学生的求职意向、签约状态及心理动态，做到“一生一策”；三是将就业育人融入日常培养和管理全过程。 积极引导学生树立正确的就业观和择业观，坚决杜绝“只教书、不育人的”倾向。

药学院下一步将持续深化“访企拓岗”专项行动，同时建立“一对一”就业帮扶台账，重点关注家庭经济困难、就业困难等特殊群体毕业生，为每一位同学顺利就业保驾护航。

本次就业推进会的召开，进一步统一思想、明确目标、凝聚共识，学院将以此为新的起点，全员行动、精准施策，全力打赢2026届毕业生就业攻坚战。